Imagen de cubierta local
Imagen de cubierta local
Imagen de Google Jackets

Igualtat de dones i homes a empreses i organitzacions : guia pràctica per diagnosticar-la [Recurs electrònic] / elaboració dels continguts: Mar Gaya Quiñonero

Por: Colaborador(es): Tipo de material: Archivo de ordenadorArchivo de ordenadorEditor: Barcelona : Direcció General d'Igualtat, Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Generalitat de Catalunya, 2017Descripción: 1 pdf, 123 pTema(s): Recursos en línea: Resumen: Guia que té la intenció de ser un instrument útil, exhaustiu i pràctic per tal que les organitzacions puguin elaborar la seva diagnosi en l'àmbit d'igualtat sobre la situació de dones i homes dins d'una empresa o organització. Ofereix la metodologia i les eines necessàries per poder analitzar i identificar la situació actual d'una empresa i reconèixer com les polítiques de gestió de persones influeixen en l'assoliment de la igualtat de tracte i d'oportunitats a l'organització. Es detallen, classificats en 10 àmbits, els aspectes a analitzar per realitzar la diagnosi, examinant informació tant de caràcter qualitatiu com quantitatiu. Reculli un ventall molt ampli d'indicadors de manera que cada organització ho pugui adaptar a les seves necessitats concretes. Per a l'anàlisi de la informació quantitativa, l'eina conté diferents llibres de fulls de càlcul amb l'objectiu de simplificar el procés d'extracció de resultats. Els fulls de càlcul incorporen orientacions per a la interpretació de les dades des d'una perspectiva de gènere.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)

Glossari

Guia que té la intenció de ser un instrument útil, exhaustiu i pràctic per tal que les organitzacions puguin elaborar la seva diagnosi en l'àmbit d'igualtat sobre la situació de dones i homes dins d'una empresa o organització. Ofereix la metodologia i les eines necessàries per poder analitzar i identificar la situació actual d'una empresa i reconèixer com les polítiques de gestió de persones influeixen en l'assoliment de la igualtat de tracte i d'oportunitats a l'organització. Es detallen, classificats en 10 àmbits, els aspectes a analitzar per realitzar la diagnosi, examinant informació tant de caràcter qualitatiu com quantitatiu. Reculli un ventall molt ampli d'indicadors de manera que cada organització ho pugui adaptar a les seves necessitats concretes. Per a l'anàlisi de la informació quantitativa, l'eina conté diferents llibres de fulls de càlcul amb l'objectiu de simplificar el procés d'extracció de resultats. Els fulls de càlcul incorporen orientacions per a la interpretació de les dades des d'una perspectiva de gènere.

Recurs electrònic en format PDF

Descripció del recurs: 26 setembre 2017

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes

Imagen de cubierta local

Con tecnología Koha