"A veces pienso que no encuentro mi lugar”. Propuesta para el análisis y la incorporación de una perspectiva interseccional en los planes de igualdad de género. Un acercamiento a las organizaciones del área provincial de Barcelona / Fabio Zamarreño Méndez ; miembros del comité de tesis: Dra.Milagros Sáinz Ibáñez (directora), Dra. Laura Grappo (codirectora), Dra. Sonia González Recio (miembro del comité) [Recurs electrònic]
Tipo de material:
TextoEditor: Barcelona : Universitat Oberta de Catalunya, 2023Descripción: 1 recurs electrònicTema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Tesi Doctorat Universitat Oberta de Catalunya. Internet Interdisciplinary Institute. 2023 Resumen: "Aquesta tesi doctoral inicia una innovadora línia de recerca en aplicar la interseccionalitat al desenvolupament de plans d'igualtat. Centrant-se en la província de Barcelona, l'estudi explora les circumstàncies laborals de dones estrangeres, dones racialitzades, lesbianes i dones amb discapacitat. Els resultats revelen diferents desafiaments influenciats per les identitats que s'entrecreuen amb el gènere. Les dones estrangeres s'enfronten a obstacles per a aconseguir ocupació, la qual cosa sovint resulta en sobre qualificació. A més, esmenten barreres lingüístiques, abús per part dels ocupadors, dificultats en l'equilibri entre el treball i la vida personal i un difícil accés a beques. Les dones racialitzades comparteixen experiències de exotizació, sexualització, comentaris racistes de companys i clients i falta de referents. Les dones lesbianes expressen haver sofert homofòbia i invisibilitat en el treball. Sorprenentment, les dones amb discapacitat mostren perspectives notablement positives, possiblement a causa d'un procés de desempoderament i les reeixides polítiques d'inclusió. Les gestores i gestors de recursos humans demostren un coneixement limitat de la interseccionalitat, però, en general, valoren la intenció d'implementar plans d'igualtat. Alguns representants d'organitzacions més petites expressen preocupacions sobre els costos, mentre que uns altres no prioritzen la iniciativa. Basant-se en aquestes troballes, es proposen recomanacions per a implementar una perspectiva interseccional en els plans d'igualtat a la província de Barcelona."
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca General i de Referència Biblioteca digital | Benestar social | Disponible | BGR25062536 |
Tesi Doctorat Universitat Oberta de Catalunya. Internet Interdisciplinary Institute. 2023
Referències bibliogràfiques
"Aquesta tesi doctoral inicia una innovadora línia de recerca en aplicar la interseccionalitat al desenvolupament de plans d'igualtat. Centrant-se en la província de Barcelona, l'estudi explora les circumstàncies laborals de dones estrangeres, dones racialitzades, lesbianes i dones amb discapacitat. Els resultats revelen diferents desafiaments influenciats per les identitats que s'entrecreuen amb el gènere. Les dones estrangeres s'enfronten a obstacles per a aconseguir ocupació, la qual cosa sovint resulta en sobre qualificació. A més, esmenten barreres lingüístiques, abús per part dels ocupadors, dificultats en l'equilibri entre el treball i la vida personal i un difícil accés a beques. Les dones racialitzades comparteixen experiències de exotizació, sexualització, comentaris racistes de companys i clients i falta de referents. Les dones lesbianes expressen haver sofert homofòbia i invisibilitat en el treball. Sorprenentment, les dones amb discapacitat mostren perspectives notablement positives, possiblement a causa d'un procés de desempoderament i les reeixides polítiques d'inclusió. Les gestores i gestors de recursos humans demostren un coneixement limitat de la interseccionalitat, però, en general, valoren la intenció d'implementar plans d'igualtat. Alguns representants d'organitzacions més petites expressen preocupacions sobre els costos, mentre que uns altres no prioritzen la iniciativa. Basant-se en aquestes troballes, es proposen recomanacions per a implementar una perspectiva interseccional en els plans d'igualtat a la província de Barcelona."
No hay comentarios en este titulo.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes